كتالوج عبر الإنترنت

للحصول على طعم مختلف اختيار مثالي..

الصحة الأولى

زيوت تورنا

الشركات

مهمة

مهمة

لتوفير منتجات عالية الجودة وصحية وموثوقة لعملائنا مع فهمنا للإنتاج البشري والبيئة الموجهة.

رؤية

رؤية

لضمان أن العلامة التجارية Turna هي علامة تجارية مشهورة عالمياً بالنفط تتمتع بالموثوقية والتركيز على العملاء والاستدامة والابتكار وقيم روح الفريق لدينا.

تاريخنا

تأسست شركة ساينلار ، التي تعتزم في المقام الأول الجودة ، في عام 1983 على مساحة  مربع مع منتجاتها ماركة Turna.

تستخدم شركة ساينلار ، التي تقوم بتصنيع وتكرير جميع أنواع الزيوت النباتية ، تكنولوجيا متطورة في صناعة الزيوت النباتية عن طريق التحول إلى أتمتة الكمبيوتر مع المراجعات في عام 2007.

بعد فترة وجيزة من الدخول في الإنتاج ، شهدت فترة انتقالية من خلال إنشاء شبكة بيع داخلية لزيادة مهارات الأفراد ذوي الإدارة المؤهلة في المؤسسة وإنشاء البنية التحتية للاستيراد والتصدير.

في نهاية هذه الفترة الانتقالية ، طمأنت الشركة على الأهمية التي تعلق على رضا العملاء وإيمانهم بالجودة من خلال الحصول على شهادات ISO 9001 - 2000 و ISO 22000 - 2005.

من خلال تعزيز التكنولوجيا المتطورة ، والموظفين ذوي الخبرة والموظفين المتعلمين بإدارته الحديثة ، فإنه يهدف إلى الحفاظ على مستوى الجودة المقدمة للعميل بمعيار ثابت ومرضي.

تهدف شركة Sayınlar Inc. ، التي تنتج منتجات مغذية في ظروف صحية وصحية وتقديمها للعملاء ، إلى أن يكون لها صوت في الأسواق المحلية والخارجية في المستقبل مع علامة Turna التجارية.

معلومات مفيدة

مدونة

وصفات

YUVALAMA

المواد:
500 غرام الأرز
300 غرام اللحوم المقشدة
1 رئيس البصل
500 غرام عظمي
1 كوب من الحمص
3 كوب زبادي مصفى
1 بيضة
1 وجبة جبين. FEMA
الماء على اليمين
زيت ، نعناع ، ملح ، فلفل أسود
تورنا ريفيرا زيت الزيتون

اتجاهات:
اغسل الأرز وضع المصفاة. البصل مفروم ناعما. يتم خلط اللحوم والأرز المغسول والملح والفلفل الأسود في وعاء ويؤخذ على رقم 1. 1 شاشة من آلة اللحوم. بعد أن تم سحبها ، لديها مخروط المتداول وتغطيتها بقطعة قماش مبللة. القطعة في حجم الجوز المأخوذ من العجين هو 10-15 سم. يجعل قضيب في طوله. ثم 0.5 سم. وهي مقسمة إلى قطع صغيرة في طولها. تدحرج القطع وتدحرج إلى كرات لراحتين.

بعد أن يتم تدحرج كل العجين ، يتم غليها في مقلاة الماء المغلي بحيث لا يتم طهيها. هي مبردة لفات السمط. على الجانب الآخر ، ينضج اللحم البونيتو ​​مع الحمص ويلقي في لفات. إنه مكان هادئ للأكل والمطهو ​​، يتم طهيه جيدا بعد طهيه. ضع المادة الأخرى بالقرب من الغلي ببطء في العجن. يتم إطفاء جهاز الطهي بعد الغليان. في مقلاة ، Turna Riviera هو زيت الزيتون والشعرية الجافة المقلية بخفة وسكب على طعامك. الوجبة جاهزة للخدمة.

SIVEYDIZ

المواد:

250 غرام ثوم طازج
250 غ من البصل الطازج
250 غرام لحم الضأن
500 غرام زبادي مصفاة
2 بيض
50 غرام دقيق
150 غرام من الحمص
10 غرام من الملح
20 غرام ناني
TURNA ريفييرا زيت الزيتون

الوصف:
نضع اللحم في الوعاء ونحمره بلطف ، ثم نضيف الملح والماء ونتركه في حالة السمط. يُضاف الحمص المسلوق إلى اللحم بعد غلي اللحم. يتم إضافة البصل المفروم والثوم (الرأس المفروم قليلاً) إلى اللحم والمعكرونة.

بعد قليل من النبض ، يتم وضع اللبن والبيض والدقيق في إناء ويطهى باستمرار بواسطة لهب خفيف. ثم إضافة المواد المدبوغة الأخرى في اللبن ، وتغلي أكثر قليلا وإغلاق الجزء السفلي من الفرن. ثم نضع الزيت في مقلاة ونضيف النعناع إليه ، وتؤخذ على خدمة وجبة. ملاحظة: يمكن غلي الحمص باللحوم إذا كانت غارقة في الليل.

EKSILI UFAK KOFTE (ANALI KIZLI)

المواد:

للحساء
750 غرام مسار
1.5 كوب من الحمص
1 ملعقة طعام طرطان ترتان
3-4 فصوص ثوم
1 وجبة جبين. معجون الفلفل
2 قطعة من عصير الليمون
مياه كافية

بالنسبة لكرات اللحم
500 غرام لحم طري
500 غرام البرغل لصنع كرات اللحم
2 kurusoğan
الملح والفلفل الأسود والفلفل الأحمر
TURNA زيت الزيتون أو زيت عباد الشمس ، النعناع

وصف:
يتم غمر المنطقة قليلاً بالماء قبل البرغل. البصل صغير مفروم. يُضاف الفلفل الأسود والفليفلة الحلوة الحمراء والملح ويُعجن جيداً. يُضاف اللحم المفروم (15 إلى 20 دقيقة) ثم يعجن حتى ينضج اللحم جيداً. يتم التقاط اللحم المفروم في حجم الكرة وتدحرج في راحة اليد. على الجانب الآخر ، يتم طهي الحمص واللحوم المحضرة قبل ليلة واحدة حتى يتم تخفيفها مع البصل ذي الشكل الدائري. تمت إضافة الفطائر وعصير الليمون. يغلي لمدة 2-3 دقائق. ضع الملح في ماء مغلي منفصل ، وقم بغليه حتى يتم طهيه في الماء. يتم تصريف الماء من الكوفيليرين المشتعل. عند الانتهاء من هذه الخدمة ، ضع الكفتيلر في خليط من اللحوم والحمّام ، ثم سخنه قليلاً وخدمه بالنعناع الممزوج بالزيت الساخن.

السلع لدينا

منتجات

الصحة الأولى

الصحة الأولى

تستخدم Turna الصيغ الخاصة لصحتك في الشعار والزيوت الصحية أولاً.

من الطبيعة

من الطبيعة

يتم تقديم زيت Turna مع النباتات العضوية ومقتطفات من الطبيعة.

منتجات TURNA ذات العلامات التجارية

صور المنتج

زيوت تورنا على الصحافة

وسائل الإعلام

الموارد البشرية

الناقل

سنوات من الخبرة

36

تأسست شركة ساينلار ، التي تعتزم في المقام الأول الجودة ، في عام 1983 على مساحة متر مربع مع منتجاتها ماركة Turna. تستخدم شركة ساينلار ، التي تقوم بتصنيع وتكرير جميع أنواع الزيوت النباتية ، تكنولوجيا متطورة في صناعة الزيوت النباتية عن طريق التحول إلى أتمتة الكمبيوتر مع المراجعات في عام 2007.

أول 500 شركة تركية

360

أكبر قائمة 500 شركة تركيا السنوية في Sayinlar شركة حققت نجاحًا كبيرًا من خلال رفعها إلى المركز 360 من المركز 455 وتحققت أرباح الإنتاج. Sayınlar A.Ş. ، التي تطور باستمرار وتستهدف الابتكار. تهدف إلى النمو مع موظفيها مع الأهمية التي تعطيها للموارد البشرية. كل القوائم.

سياسة الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية لشركتنا. كشركة عالمية تستخدم الموارد بكفاءة ، فهي صديقة للبيئة ، وهي حساسة لصحة وسلامة العمل ، وتتوافق مع معايير الجودة ، وتطور تكنولوجيا باستمرار ، ولديها قوة قوية من الإبداع لدى موظفيها ، الذين يحتفظون بمكانة رائدة في الصناعة التركية زيادة قدرتها ، وتلبية توقعات أصحاب المصلحة ، هو استخدام الموارد البشرية بكفاءة من أجل أن تصبح شركة تركز على العملاء. القيام بالتخطيط والتنفيذ وتحديد الكفاءات وإدارة الأداء ودراسات التخطيط الوظيفي وفقا للأساليب العلمية من أجل تخطيط واختيار الموارد البشرية التي يتم تنفيذها بكفاءة وفعالية في شركتنا ، الاختيار ، التوظيف ، التكليف في وحدات الخدمة ، التنمية ، إنه هدف سياستنا.


المبادئ الأساسية لسياسة الموارد البشرية لدينا ؛
• إنشاء وتطبيق نظام لتحديد واختيار وتعيين الموارد البشرية التي تمكن شركتنا من القيام بأنشطتها بفعالية وكفاءة ،
• تحديد وتنفيذ وتقييم نتائج برامج تدريب موظفينا التي تهدف إلى توفير المعرفة والمهارات والمواقف والسلوكيات اللازمة لضمان أنها لا تتخلف في جميع أنواع التطورات والتغيرات التي تحدث في طبيعة عمل،
• تطوير نظام لإدارة الأداء يسمح للموظفين برؤية نتائج أعمالهم الخاصة ، ورؤية الإحساس بالنتائج وتقييم نتائج النجاح الفردي ،
• إنشاء وتطبيق نظام إدارة مهنية يضمن تحسُّن الموظفين باستمرار داخل المنظمة ، وإعدادهم للمسؤوليات المتعلقة بالمركز الذي يعملون فيه ، وتقييم الموظفين الراغبين في تحمل المسؤولية على المستوى الأكثر فعالية ،
• جمع المعلومات عن نطاق العمل المنجز في المؤسسة ، ومتطلبات الموارد البشرية وظروف العمل وإجراء تحليلات وظيفية لتقييم هذه المعلومات ، لإعداد توصيف الوظائف وفقاً للظروف المتغيرة ،
• تطوير أنظمة تعزز النجاح والإبداع من خلال توفير ظروف عمل مناسبة لجودة الخدمة التي يتم تنفيذها ؛ لإنشاء أفكار من شأنها أن تجلب قيمة للمؤسسة والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال الاستفادة من إبداع جميع أصحاب المصلحة (الموظفين ، العملاء ، الموردين ، المساهمين ، المجتمع) ، وتحويلها إلى منتجات وخدمات وخدمات وأنظمة واجتماعية جديدة التفاعلات لتحقيق الابتكار ، لزيادة مشاركتهم في أنشطة الشركة مع احترام الذات المبدع والمبكر لجميع الموظفين من خلال تحفيزهم من خلال الاعتراف والتقدير للأفكار الإبداعية ، مما يجعلهم يستخدمون معرفتهم وخبراتهم بنشاط لصالح الشركة ولها الموظفين ، ليتم تنفيذها.
• أخذ الآراء من الموظفين من خلال الاستبيانات والوسائل المشابهة ، مع إعطاء التوجيهات للطلبات المقدمة ،
• ضمان تشكيل "ثقافة الشركات والوعي" من خلال تلبية الاحتياجات الاجتماعية والثقافية للموظفين ،
• خلق فهم لاستدامة الموظفين لتلبية متطلبات اليوم بطريقة لا تقلل من موارد الأجيال القادمة. عند التخطيط للاستراتيجيات ، بدلاً من التركيز فقط على الحلول قصيرة الأجل ، فإنه يهدف أيضًا إلى خلق قيمة طويلة المدى من خلال نشر الرؤية التي ستحدد أهدافها من خلال تقييم أبعادها البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
• الصحة والسلامة المهنية؛ زيادة التعاون مع المرافق المجاورة والهيئات المختصة والإدارات المحلية من أجل تحسين أداء سلامة البيئة والصحة ، وتطوير النظم لمنع الحوادث المهنية ، وزيادة التعاون مع السلطات المختصة والإدارات المحلية ، حماية صحة وسلامة موظفينا ، وأخذ العوامل البيئية في المقدمة ، وأن يتم تنظيمها بحيث تتدخل في حالات الطوارئ ، وأن تكون شفافة ضد أصحاب المصلحة في طلباتنا.

نموذج طلب توظيف

ترك معلوماتك على الفور لتخطيط حياتك المهنية في Sayinlar المؤتمر الوطني العراقي

معلومات شخصية

اسم اللقب
مكان الميلاد
تاريخ الميلاد
جنس
الحالة العسكرية
الحالة الحالة الإجتماعية

معلومات تربوية

التعليم
اسم المعهد
قسم والسنة

معلومات الاتصال

عنوان المنزل
هاتف عمل
تليفون محمول
عنوان البريد الإلكتروني
مدينة
مقاطعة

المعلومات الأخرى

تجارب عملك
Additional Informations

ابق على تواصل

اتصل

عنوان

عنوان

مصنع
Taşköprü Caddesi No: 17 27700
نيزيب غازي عنتاب ديك رومي

البريد الإلكتروني

البريد الإلكتروني

info@turna.com.tr
turna@turna.com.tr
sayinlar@sayinlar.com.tr

هاتف

هاتف

هاتف:+90 342 513 03 06
فاكس:+90 342 513 03 41

استمارة الاتصال

H:Görüş, öneri, şikayet, sipariş ve diğer talepleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.